Cadeaux de fin d'année au personnel : 40€ TVAC et vous êtes tranquille
À l'occasion de certains événements, comme la Saint-Nicolas, la Noël ou le Nouvel An, vous pouvez offrir un cadeau à votre personnel, sur lequel vous ne payez ni impôts ni cotisations sociales.
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ONSS
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Réserves de liquidation : attendre ou les distribuer maintenant et les investir à titre privé ?
Vous disposez de réserves de liquidation (RL) dans votre société et savez que vous pourrez vous les verser de manière (plus) avantageuse dans quelques années, grâce au précompte mobilier (Pr M) réduit qui s’appliquera alors. Cependant, ces réserves ne sont pas protégées contre l’inflation, car leur montant ne peut pas augmenter. Est-il dès lors judicieux de les distribuer dès maintenant et de les investir à titre privé ?
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Les intérêts sur votre compte d'épargne jusqu'à 1 020 € ne sont pas imposables pour les exercices d'imposition 2025-2030
En Belgique, les intérêts sur un compte d’épargne réglementé sont exonérés de précompte mobilier (Pr M) à concurrence de 1.020 € par contribuable pour les années de revenus 2024 à 2029.
À l'occasion de certains événements, comme la Saint-Nicolas, la Noël ou le Nouvel An, vous pouvez offrir un cadeau à votre personnel, sur lequel vous ne payez ni impôts ni cotisations sociales. Pour vous, employeur, ce cadeau est déductible fiscalement. Il faut alors tenir compte de certaines règles.
Pour vos travailleurs, les cadeaux d'une valeur de mois de 50€ (TVAC) ne sont pas taxables à l'IPP. Afin que le cadeau soit déductible fiscalement pour vous, employeur, le montant du cadeau, par an et par travailleur ne peut pas dépasser 40€ (TVAC) pour toutes les occasions spéciales ensemble. Le montant de 40€ peut être majoré de 40€ par an pour chaque enfant à charge du travailleur.
Vous pouvez aussi déduire la TVA sur le cadeau pour autant que le cadeau (ni tabac, ni boisson spiritueuse) soit donné à tous les travailleurs et que le prix d'achat de celui-ci ne dépasse pas par an et par travailleur 50€ (HTVA).
Tenant compte des règles ci-avant, il en ressort qu'un cadeau collectif par an et par travailleur ne peut dépasser 40€ TVAC pour que vous puissiez déduire la TVA sur ce cadeau et le déduire fiscalement. Votre travailleur ne paiera donc pas d'impôts ni de cotisations de sécurité sociale sur ce montant.
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