Télétravail : la fin des déclarations à partir du 01.07.2021
Dans le cadre de la crise du coronavirus, le télétravail est en principe obligatoire dans toutes les entreprises, associations et services pour tous les membres du personnel, sauf si c’est impossible en raison de la nature de la fonction ou de la continuité de la gestion de l'entreprise.
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
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Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.

Dans le cadre de la crise du coronavirus, le télétravail est en principe obligatoire dans toutes les entreprises, associations et services pour tous les membres du personnel, sauf si c’est impossible en raison de la nature de la fonction ou de la continuité de la gestion de l'entreprise. Pour pouvoir mieux contrôler cela, les entreprises doivent enregistrer, depuis le 27 mars 2021, mensuellement le nombre de personnes qui peuvent être présentes parce qu’elles ne peuvent pas faire de télétravail
À partir du 1er juillet 2021, le télétravail n’est plus obligatoire. Par conséquent, il ne faut donc plus remplir de déclaration de télétravail. La dernière déclaration portait sur le mois de juin et a dû être remise au plus tard le 6 juin 2021.