Indemnité pour déplacements en Belgique indexée depuis le 01.01.2023
Lorsqu'un dirigeant effectue des déplacements professionnels en Belgique d'au moins 6h par jour, il peut s'octroyer une indemnité forfaitaire.
-
Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
-
Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
-
Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.

Lorsqu'un dirigeant effectue des déplacements professionnels en Belgique d'au moins 6h par jour, il peut s'octroyer une indemnité forfaitaire. Tant que cette indemnité ne dépasse pas celle des fonctionnaires fédéraux pour leurs voyages d'affaires, celle-ci est totalement déductible pour la société et le dirigeant n'est pas imposé à l'IPP sur celle-ci. Il n'est pas non plus redevable de cotisations sociales.
En décembre 2022, ce forfait était de 19,60€ par jour. Depuis le 1er janvier 2023, un dirigeant peut s'accorder une indemnité de 19,99€ par jour, ce qui représente une augmentation d'environ 2%. Si un dirigeant est (presque) quotidiennement sur la route, s'applique alors un montant maximum de 319,84€ par mois (limitation à 16 jours : 16 x 19,99€) au lieu de 313,60€ pour décembre 2022 (Circ. 2023/C/5, 05.01.2023).