156 jours de travail prestés pour la pension anticipée : qu’est‑ce que cela signifie pour vous en tant qu’indépendant ?

Si votre pension anticipée prend cours après le 31 décembre 2026, une année de carrière ne sera en principe prise en compte pour la pension anticipée que si vous avez au moins 156 jours de travail prestés ou assimilés, contre 104 jours auparavant. Cela correspond à au moins un emploi à mi‑temps pendant une année civile complète. Cette règle plus stricte s’applique en outre aussi à vos années de carrière passées. Des années au cours desquelles vous n’avez, par exemple, travaillé que 120 jours peuvent dès lors ne plus être prises en compte, ce qui peut repousser votre première date possible de pension.

Si vous êtes indépendant, vous ne devez toutefois pas vous inquiéter de ce nouveau seuil. Pour les indépendants, rien ne change sur ce point. Avant même la réforme, ils devaient déjà constituer des droits de pension pendant au moins deux trimestres par année civile pour que cette année soit prise en compte pour la condition de carrière en vue de la pension anticipée. Cela correspond au nouveau seuil de 156 jours.

Si vous avez une carrière mixte, au cours de laquelle vous avez été à la fois salarié et indépendant, la réforme peut en revanche avoir des conséquences. En effet, vos années comme travailleur salarié seront alors examinées à l’aune du seuil plus strict de 156 jours. Des années de salariat qui comptaient auparavant peuvent ainsi ne plus être prises en compte et reporter votre pension anticipée.