Réduction d'impôt en cas d'engagement d'un employé de maison : conditions
Il existe une réduction d'impôt (IPP) pour celui qui engage un employé de maison, c'est-à-dire un employé qui rend des services de nature intellectuelle (garde d'enfants, compagnie) ou manuelle (tâches ménagères, entretien du jardin) au ménage.
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Déclaration TVA mensuelle
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TVA - Relevé intracommunautaire mensuel
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
La réduction d'impôt est de 30% de la moitié de la rémunération annuelle plafonnée 7 840€ (pour 2023), cotisations ONSS comprises.
L'employé de maison doit remplir une série de conditions. Au moment de son entrée en service, l'employé de maison doit être chômeur complet indemnisé depuis au moins six mois ou toucher le minimum de moyens d'existence depuis au moins six mois. Vous devez également vous inscrire auprès de l'ONSS en tant qu'employeur d'employés de maison et payer des cotisations à l'ONSS. Le salaire, y compris les cotisations ONSS, doit s'élever à au moins 4 190€ par an.
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