Indemnité de télétravail plus élevée depuis le 01.10.2021
Les travailleurs qui, durant la crise du coronaviurs, peuvent travailler au moins un jour par semaine depuis leur maison, reçoivent une indemnité de leur employeur.
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
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Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.
Les travailleurs qui, durant la crise du coronavirus, peuvent travailler au moins un jour par semaine depuis leur maison, reçoivent une indemnité de leur employeur. Il sagit d'un forfait, pour lequel aucune preuve ne doit être apportée, qui couvre les frais de bureau, de petit matériel de bureau, d'électricité, de chauffage, et d'eau. C'est fiscalement intéressant car cette indemnité n'est pas imposable, ni soumise aux cotisations ONSS pour l'employé et est déductible à 100 % pour l'employeur.
Pour 2021, cette indemnité était de max. 129,48€ par mois. Toutefois, pour les deuxième et troisième trimestres 2021, le forfait était temporairement majoré à 144,31€ par mois. Le fisc a communiqué le montant pour 2022 dans la circulaire 2022/C/12 du 25 janvier 2022. C'est 132,07 € par mois pour la période du 01.10.2021 au 31.01.2022 et 134,71 € par mois à partir du 01.02.2022.
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