Selon le ministre, pas de VVPR-bis pour les actions à droits de vote multiples
Normalement, vous payez un précompte mobilier de 30 % sur les dividendes.
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
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Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.

Normalement, vous payez un précompte mobilier de 30 % sur les dividendes. Toutefois, les PME peuvent verser des dividendes à un taux réduit de Pr M de 20% ou 15%. La condition est qu'il s'agisse de nouvelles actions nominatives qui ont été émises depuis le 01.07.2013 en contrepartie d'apports en numéraire et qu'une période d'attente de deux ans (taux de 20%) ou de trois ans (taux de 15%) soit prise en compte.
Les "actions privilégiées", à savoir les actions qui donnent droit à un dividende relativement plus important que les autres sont explicitement exclues du système VVPR-bis. Cela afin d'éviter qu'on optimise le taux réduit du Pr M en accordant des droits spéciaux aux bénéfices à certaines actions. Il n'était pas tout à fait clair si les actions à droits de vote multiples, mais sans droits spéciaux aux bénéfices, devaient également être considérées comme "privilégiées". Le Ministre confirme maintenant explicitement que c'est bien le cas (QP n° 597, Leysen, 04.10.2021).