Réactivation des chèques-repas périmés
En tant qu'employé, votre employeur peut vous accorder des chèques-repas et/ou des éco-chèques.
-
Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
-
Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
-
Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.
En tant qu'employé, votre employeur peut vous accorder des chèques-repas et/ou des éco-chèques. Aucun impôt ni aucune cotisation de sécurité sociale ne sont dus sur la valeur de ces chèques. Toutefois, les chèques-repas et les éco-chèques ont une durée de validité limitée. Par conséquent, à l'expiration de cette durée, ils ne peuvent plus être utilisés.
Depuis le 1er décembre 2022, il est toutefois possible de réactiver les chèques-repas et les éco-chèques périmés (AR 22.11.2022, MB 28.11.2022). C'est l'employé qui doit alors demander à l'émetteur des chèques de les réactiver dans les trois mois suivant la date d'expiration. Une fois réactivés, ces chèques sont valables pendant encore trois mois. La première demande de réactivation est gratuite, la suivante peut coûter jusqu'à 5 € (indépendamment du nombre de chèques). C'est l'employé qui doit payer ces 5 €, sauf si la force majeure peut être démontrée.
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.