Hausse temporaire de l'indemnité forfaitaire pour télétravail
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur).
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De la publicité sur votre voiture : pas de déduction fiscale plus élevée
Si vous utilisez votre voiture à la fois à des fins privées et professionnelles, vous devez déterminer l’usage professionnel afin de savoir quelle partie de la TVA sur les frais de voiture vous pouvez récupérer. Peu importe que vous rouliez avec une voiture totalement neutre ou avec une voiture couverte de logos et de publicité pour votre entreprise.
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Décompte des cotisations sociales via Peppol : que devez-vous faire ?
Comme vous le savez, depuis le 1er janvier 2026, vous recevez en principe toutes les factures adressées à votre société via Peppol. Quid si vous avez également reçu via Peppol votre décompte de cotisations sociales personnelles pour le premier trimestre 2026 ?
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Plus aucune tolérance générale pour la facturation électronique
Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent échanger entre elles des factures électroniques structurées. La période de tolérance, qui couvrait les trois premiers mois de 2026, est désormais arrivée à son terme. Dans un message du 2 avril, l’administration fiscale précise ce qui est encore autorisé en matière de "tolérances".
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur). Une de ces conditions est que l'indemnité forfaitaire soit de maximum 126,94€ par mois (129,48€/mois après indexation).
Le ministre des Finances a fait savoir que l'indemnité maximale pour télétravail serait temporairement, pour le deuxième trimestre 2021, majoré à 144,31€ pour les salariés et dirigeants.
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