Hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 01.01.2023
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine.
-
Nouvel impôt belge sur les plus-values de 10 % : qu’est-ce que cela signifie pour vos placements ?
Dans le cadre de l’accord de gouvernement 2025-2029, il y a déjà depuis un certain temps beaucoup de remous au sujet de l’impôt sur les plus-values. La loi sur l’impôt sur les plus-values est à présent définitive et a été publiée au Moniteur belge, avec une entrée en vigueur au 1er janvier 2026.
-
Éviter une amende TVA proportionnelle en procédant spontanément à une correction.
Si vous avez commis une erreur en matière de TVA, par exemple en oubliant un montant ou en ne déclarant pas une facture à temps, il peut être intéressant de la corriger spontanément.
-
Aussi envoyer des factures simplifiées via Peppol?
Comme vous le savez, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent, depuis le 1er janvier 2026, échanger entre elles des factures électroniques structurées. Cette obligation s’applique‑t‑elle également aux factures simplifiées ?
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine. Si toutes les conditions requises sont remplies, comme le fait que l'indemnité accordée ne dépasse pas un certain montant par mois, cette indemnité n'est pas imposable à l'IPP pour l'employé et est exonérée de cotisations ONSS. Cette indemnité est en outre déductible à 100 % pour l'employeur.
Pour la période du 1er juin 2022 au 31 août 2022, le forfait était de 140,15€ par mois. Depuis le 1er septembre 2022, il était de 142,95€ par mois. Pour décembre 2022, le plafond était de 145,81€ par mois. Depuis le 1er janvier 2023, son montant a été majoré à 148,73€ par mois, ce qui représente une hausse de 2% (circ. 2023/C/4, 04.01.2023).
Ce site web utilise à la fois des cookies propres et des cookies tiers pour analyser nos services et la navigation sur notre site web dans le but d’améliorer notre contenu (à des fins analytiques : mesure de visites et les sources de trafic web). La base légale est le consentement de l’utilisateur, sauf dans le cas des cookies de base, qui sont essentiels pour naviguer sur ce site web.