Hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 01.01.2023
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine.
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Introduire une réclamation contre votre revenu cadastral ?
Vous avez peut‑être entendu dire que, lorsque votre revenu cadastral (RC) est fixé ou révisé, il peut être intéressant d’introduire une réclamation. Pourquoi vaut‑il pourtant mieux ne pas introduire automatiquement une réclamation ?
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156 jours de travail prestés pour la pension anticipée : qu’est‑ce que cela signifie pour vous en tant qu’indépendant ?
L’âge légal de la pension reste fixé à 66 ans et passera à 67 ans à partir de 2030. Mais, en raison de la réforme des pensions, il se peut qu'à partir de 2027, vous ne puissiez prendre votre pension anticipée qu'à un âge plus avancé
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Impôt sur les plus-values : champ d'application matériel
Un nouvel impôt sur les plus-values a été introduit à compter du 1er janvier 2026. Toutes les opérations n'y sont pas soumises . En résumé, il faut : (i) une opération à titre onéreux ou assimilée (les opérations à titre gratuit ne sont pas visées), (ii) portant sur certains actifs financiers, qui sont répartis en trois catégories et (iii) et qui a généré une plus-value.
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine. Si toutes les conditions requises sont remplies, comme le fait que l'indemnité accordée ne dépasse pas un certain montant par mois, cette indemnité n'est pas imposable à l'IPP pour l'employé et est exonérée de cotisations ONSS. Cette indemnité est en outre déductible à 100 % pour l'employeur.
Pour la période du 1er juin 2022 au 31 août 2022, le forfait était de 140,15€ par mois. Depuis le 1er septembre 2022, il était de 142,95€ par mois. Pour décembre 2022, le plafond était de 145,81€ par mois. Depuis le 1er janvier 2023, son montant a été majoré à 148,73€ par mois, ce qui représente une hausse de 2% (circ. 2023/C/4, 04.01.2023).
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