L’indemnité de télétravail plus élevée pour les travailleurs s’applique-t-elle aussi aux dirigeants d’entreprise ?

Lorsqu’un travailleur effectue, sur une base mensuelle, l’équivalent d’au moins une journée de travail par semaine à domicile, une indemnité forfaitaire de télétravail de maximum 164,21 € par mois peut lui être octroyée depuis le 1er septembre 2026. Cette indemnité est entièrement déductible pour l’employeur et est exonérée d’impôt et de cotisations ONSS dans le chef du travailleur.

En tant que dirigeant d’entreprise de votre société, vous ne pouvez malheureusement pas bénéficier vous-même de cette indemnité forfaitaire de télétravail. Celle-ci s’applique en effet uniquement aux travailleurs salariés. Votre société peut toutefois vous rembourser les frais liés à votre bureau à domicile sur la base des frais réels que vous pouvez justifier, par exemple au moyen de factures, ou forfaitairement sur la base de ce que l’on appelle des normes sérieuses et concordantes. Si vous optez pour un montant forfaitaire, veillez à pouvoir justifier suffisamment la manière dont ce montant a été calculé. Si vous souhaitez obtenir au préalable la certitude que l’administration fiscale acceptera ce forfait, vous pouvez demander un ruling.