Indemnité pour télétravail portée à 151,70€ par mois depuis le 01.12.2023
Les employés qui télétravaillent au moins l'équivalent d'une journée de travail par semaine peuvent recevoir de leur employeur une indemnité forfaitaire pour le télétravail couvrant notamment les frais de chauffage, d'électricité et de petit matériel de bureau.
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ONSS
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Réserves de liquidation : attendre ou les distribuer maintenant et les investir à titre privé ?
Vous disposez de réserves de liquidation (RL) dans votre société et savez que vous pourrez vous les verser de manière (plus) avantageuse dans quelques années, grâce au précompte mobilier (Pr M) réduit qui s’appliquera alors. Cependant, ces réserves ne sont pas protégées contre l’inflation, car leur montant ne peut pas augmenter. Est-il dès lors judicieux de les distribuer dès maintenant et de les investir à titre privé ?
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Les intérêts sur votre compte d'épargne jusqu'à 1 020 € ne sont pas imposables pour les exercices d'imposition 2025-2030
En Belgique, les intérêts sur un compte d’épargne réglementé sont exonérés de précompte mobilier (Pr M) à concurrence de 1.020 € par contribuable pour les années de revenus 2024 à 2029.
Si toutes les conditions requises sont remplies, comme le fait que l'indemnité octroyée ne doit pas dépasser un certain montant par mois, alors l'employé n'est pas imposé sur cette indemnité à l'IPP et il n'y a pas non plus de cotisations sociales à payer dessus. Pour l'employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 1er janvier 2023, ce forfait s'élevait à 148,73 euros par mois. Cependant, depuis le 1er décembre 2023, il a été augmenté à 151,70 euros par mois, soit une hausse de 2%. Ce montant est accepté aussi bien par le fisc que par l'ONSS.
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