Indemnité journalière (à l'intérieur de la Belgique) indexée de 2 % depuis le 01.02.2022.
Lorsqu'un dirigeant effectue un déplacement professionnel d'au moins six heures par jour en Belgique, il/elle peut se verser une indemnité forfaitaire.
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
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Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Vérifiez dès maintenant si vos cotisations sociales pour 2025 sont encore correctes !
En octobre, vous recevrez de votre caisse d'assurances sociales un décompte des cotisations sociales provisoires pour le quatrième trimestre 2025. Vous pouvez vérifier si ce montant correspond toujours à vos revenus réels.

Lorsqu'un dirigeant effectue un déplacement professionnel d'au moins six heures par jour en Belgique, il/elle peut se verser une indemnité forfaitaire. Tant que cette indemnité n'excède pas ce que les fonctionnaires fédéraux reçoivent pour leurs voyages d'affaires, les frais sont entièrement déductibles dans la société et le dirigeant n'est pas imposé à titre privé. Aucune cotisation sociale n'est due. Toutefois, vous ne pouvez pas utiliser ce forfait si vous êtes une entreprise individuelle.
Ce forfait a été indexé à 18,11 € (au lieu de 17,75 €) par jour depuis le 01.02.2022. Si un dirigeant doit effectuer des déplacements professionnels presque tous les jours, un montant maximal de 289,76 € (limité à 16 jours : 16 x 18,11 €) par mois s'applique.