Cadeau de fin d'année pour vos travailleurs inétressants fiscalement
Avec la fin de l’année qui approche, vous pouvez faure plaisir à vos travailleurs vec un cadeau allant jusqu’à 40 € sans devoir payer d’impôts ou de cotisations sociales sur ce montant.
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Le régime de faveur pour les droits d’auteur est à nouveau possible dans le secteur IT
Les rémunérations de droits d’auteur sont des indemnités que vous pouvez percevoir pour la cession ou la mise sous licence de droits d’auteur (et des droits dits voisins), par exemple à votre société, à une maison d’édition…, sur des œuvres littéraires ou artistiques, ou sur des prestations d’artistes-interprètes.
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Loi de réforme de l’impôt de l'IPP : à partir de 2026, une limite de 20 % pour les avantages de toute nature s’applique aussi aux travailleurs
Dans le cadre de l’accord de gouvernement 2025‑2029, la loi portant réforme de l’IPP a été approuvée. L’une des mesures vise à décourager fiscalement l’octroi excessif d’avantages de toute nature évalués forfaitairement.
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Introduire une réclamation contre votre revenu cadastral ?
Vous avez peut‑être entendu dire que, lorsque votre revenu cadastral (RC) est fixé ou révisé, il peut être intéressant d’introduire une réclamation. Pourquoi vaut‑il pourtant mieux ne pas introduire automatiquement une réclamation ?
Un cadeau de fin d'année jusqu'à 40 € par travailleur, éventuellement augmenté de 40 € par enfant à charge, est totalement exonéré d'impôts et de cotisations sociales. De plus, cette dépense est entièrement déductible pour vous en tant qu'employeur. Il est important que vous offriez le même cadeau à tout le monde ; l'avantage est considéré comme un avantage social et doit donc être attribué de manière uniforme.
Vous pouvez verser le montant directement en même temps que le salaire de décembre, mais il vaut mieux ne pas le donner en espèces, car ce n'est officiellement pas un mode de paiement autorisé pour un salaire.
Un cadeau n'est pas toujours nécessairement une somme d'argent : vous pouvez aussi choisir un cadeau en nature, tant que la valeur ne dépasse pas 40 €. Un chèque-cadeau d'un magasin est également possible, à condition qu'il ne soit pas échangeable contre de l'argent et qu'il ait une durée de validité limitée.
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