Cadeau de fin d'année pour vos travailleurs inétressants fiscalement
Avec la fin de l’année qui approche, vous pouvez faure plaisir à vos travailleurs vec un cadeau allant jusqu’à 40 € sans devoir payer d’impôts ou de cotisations sociales sur ce montant.
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La date limite de dépôt de la déclaration ordinaire à l’impôt des personnes physiques pour l'année de revenus 2025 / exercice d’imposition 2026 a été prolongée jusqu’au 19 juillet 2026 inclus.
Déposez-vous votre déclaration à l’impôt des personnes physiques pour l'année de revenus de 2025 en ligne via MyMinfin (Tax-on-web) ? Dans ce cas, en raison des problèmes techniques de ces derniers jours, vous bénéficiez d’un report jusqu’au 19 juillet 2026 inclus. La date de dépôt initiale était fixée au 15 juillet 2026.
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Dans quels cas un don effectué par votre société est-il déductible fiscalement ?
Souhaitez-vous soutenir une œuvre caritative via votre société ? Bien qu’un don ne constitue en principe pas un frais professionnel puisqu’il n’est pas effectué en vue d’obtenir ou de conserver des revenus imposables, il peut néanmoins être fiscalement déductible si un certain nombre de conditions sont remplies.
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L’achat d’un immeuble par votre société : TVA ou droits d’enregistrement
Si votre société achète un immeuble pour son activité soumise à la TVA, un achat avec TVA peut être financièrement plus intéressant qu’un achat avec droits d’enregistrement. La TVA payée est en effet, dans de nombreux cas, entièrement récupérable, tandis que les droits d’enregistrement constituent un coût.
Un cadeau de fin d'année jusqu'à 40 € par travailleur, éventuellement augmenté de 40 € par enfant à charge, est totalement exonéré d'impôts et de cotisations sociales. De plus, cette dépense est entièrement déductible pour vous en tant qu'employeur. Il est important que vous offriez le même cadeau à tout le monde ; l'avantage est considéré comme un avantage social et doit donc être attribué de manière uniforme.
Vous pouvez verser le montant directement en même temps que le salaire de décembre, mais il vaut mieux ne pas le donner en espèces, car ce n'est officiellement pas un mode de paiement autorisé pour un salaire.
Un cadeau n'est pas toujours nécessairement une somme d'argent : vous pouvez aussi choisir un cadeau en nature, tant que la valeur ne dépasse pas 40 €. Un chèque-cadeau d'un magasin est également possible, à condition qu'il ne soit pas échangeable contre de l'argent et qu'il ait une durée de validité limitée.
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