Augmentation de l'indemnité de télétravail de 2% depuis le 1er juin 2024
Les employés qui télétravaillent régulièrement peuvent recevoir de leur employeur une "indémnité de télétravail" forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc.
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Déclaration TVA mensuelle
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TVA - Relevé intracommunautaire mensuel
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Épargne-pension : pourquoi verser davantage rapporte parfois moins
Les personnes qui versent plus de 1 050 € dans le cadre de l''épargne-pension en 2025 pourraient bénéficier d'un avantage fiscal moins important à l'IPP. Un versement plus élevé n'entraine ainsi pas automatiquement un avantage fiscal plus important.
Si toutes les conditions sont remplies, par exemple que l'indemnité accordée ne peut dépasser un certain montant par mois, l'employé n'est pas imposé à l'IPP sur cette indemnité et aucune cotisation de sécurité sociale ne doit être payée à ce titre. Pour l'employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 1er décembre 2023 (jusqu'au 31 mai 2024), ce forfait était de 151,70 € par mois. Depuis le 1er juin 2024, il est passé à 154,74 € par mois. Ce montant est accepté tant par le fisc que par l'ONSS.
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