Flexi-jobbers : expansion depuis début 2023
Celui qui emploie un flexi-jobber ne paie qu'une cotisation patronale de 25% (frais professionnels déductibles).
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Introduire une réclamation contre votre revenu cadastral ?
Vous avez peut‑être entendu dire que, lorsque votre revenu cadastral (RC) est fixé ou révisé, il peut être intéressant d’introduire une réclamation. Pourquoi vaut‑il pourtant mieux ne pas introduire automatiquement une réclamation ?
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156 jours de travail prestés pour la pension anticipée : qu’est‑ce que cela signifie pour vous en tant qu’indépendant ?
L’âge légal de la pension reste fixé à 66 ans et passera à 67 ans à partir de 2030. Mais, en raison de la réforme des pensions, il se peut qu'à partir de 2027, vous ne puissiez prendre votre pension anticipée qu'à un âge plus avancé
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Impôt sur les plus-values : champ d'application matériel
Un nouvel impôt sur les plus-values a été introduit à compter du 1er janvier 2026. Toutes les opérations n'y sont pas soumises . En résumé, il faut : (i) une opération à titre onéreux ou assimilée (les opérations à titre gratuit ne sont pas visées), (ii) portant sur certains actifs financiers, qui sont répartis en trois catégories et (iii) et qui a généré une plus-value.
Celui qui emploie un flexi-jobber ne paie qu'une cotisation patronale de 25% (frais professionnels déductibles). Le flexi-jobber lui-même ne paie ni cotisations sociales ni impôts sur les salaires/rémunérations qu'il perçoit.
Tout employeur ne peut pas employer un flexi-jobber. Seuls les employeurs de certains secteurs peuvent employer des flexi-jobbers. Au départ, seul le secteur de l'horeca pouvait y avoir recours. Après une première extension en 2018 à la coiffure, aux soins de beauté et au commerce alimentaire, entre autres, une deuxième extension a eu lieu le 1er janvier 2023 au secteur du sport et des soins, entre autres. Depuis le 23 avril 2023, un flexi-jobber peut également être employé par les chocolatiers.
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